Oggetto: informazioni utili per la corretta gestione degli adempimenti in proprio in caso di chiusura dello Studio

Ricordiamo ai Sigg. Clienti che durante il periodo di chiusura per ferie dello Studio, sarà possibile adempiere in proprio, in forma semplificata, ad alcuni obblighi concernenti gli eventi di:

A)  infortunio sul lavoro o in itinere;

B)  instaurazione non programmata del rapporto di lavoro;

C)  cessazione non programmata del rapporto di lavoro.

A) infortunio sul lavoro o in itinere (scarica il modello al seguente link: Denuncia Infortunio ) 

IL LAVORATORE DEVE:

-dare immediata notizia al proprio datore di lavoro di qualsiasi infortunio, anche di un solo giorno;

- sottoporsi alle cure mediche ritenute necessarie dall’INAIL.

IL DATORE DI LAVORO DEVE:

-provvedere ai soccorsi di urgenza;

-denunciare l’evento infortunistico all’INAIL entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico.

(In caso di denuncia mancata, tardiva, inesatta oppure incompleta, è prevista l’applicazione della sanzione amministrativa da euro 2.580 a euro 7.745 mentre in caso di omessa indicazione del codice fiscale dell’infortunato la sanzione amministrativa è pari ad euro 127).

 
In caso di infortunio seguire la seguente procedura:

 1. compilazione del modello in cui inserirete:

- i dati anagrafici dell’azienda,

- i dati anagrafici dell’infortunato,

- i restanti dati rilevabili sul certificato di infortunio (data e luogo evento, cause e circostanze dell’infortunio, natura della lesione, giorni di assenza per inabilità temporanea, i dati di eventuali testimoni),

- la posizione assicurativa aziendale (reperibile sul cedolino del lavoratore coinvolto).

Vi raccomandiamo di compilare il modello in ogni sua parte.

2. inoltro del modello a mezzo raccomandata R.R. (INAIL – Ufficio Gestione Infortuni,  Via D’Annunzio 76 – 16121 Genova) o via PEC (genova@postacert.inail.it) entro 48 ore dal verificarsi dell’evento allegando certificato di infortunio.

3. inoltro del modello e del certificato di infortunio all’indirizzo mail segreteria@studiovitello.com.

B) instaurazione non programmata del rapporto di lavoro (scarica il modello al seguente link: UNIURG)

 1. invio per fax al numero 848 800 131, entro il giorno precedente l’inizio del rapporto di lavoro, del modello URG;

 2. nel modello avrete cura di indicare:

- codice fiscale datore di lavoro e denominazione,

- codice fiscale lavoratore, cognome e nome,

- data di instaurazione del rapporto di lavoro,

- NON compilare il campo “data invio (marca temporale)” nella sezione 4,

- NON compilare il campo “protocollo sistema” nella sezione 4,

- al campo “motivo dell’urgenza” inserire la seguente dicitura: CHIUSURA PER FERIE DEL CONSULENTE DEL LAVORO”,

- NON compilare il campo “soggetto che effettua la comunicazione se diverso dal datore di lavoro” ,

- NON compilare il campo “codice fiscale del soggetto che effettua la comunicazione se diverso dal datore di lavoro” ,

- inserire indirizzo e-mail aziendale,

- NON compilare il campo “codice comunicazione” nella sezione 4.

3. inoltro immediato del modello all’indirizzo mail segreteria@studiovitello.com unitamente alla consueta scheda assunzione.

Lo Studio provvederà ad inviarVi immediatamente il contratto individuale di lavoro redatto sulla base delle caratteristiche contrattuali indicate.

C) cessazione non programmata del rapporto di lavoro (scarica il modello al seguente link: UNIURG)

- ricezione delle dimissioni telematiche;

- invio per fax al numero 848 800 131 del modello URG, entro 5 giorni di calendario decorrenti dalla data di cessazione del rapporto di lavoro (compilato in maniera analoga al caso di instaurazione del rapporto di lavoro).

- inoltro del modello all’indirizzo mail segreteria@studiovitello.com.

In caso di licenziamento, contestazione disciplinare o questioni di estrema urgenza contattare telefonicamente il Consulente del Lavoro al n. 347 7540336.

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